La administración y liderazgo educativo son importantes desde el punto de vista directivo, pues permiten el desarrollo de habilidades para una buena funcionalidad institucional. Estas competencias no se desarrollan desde el primer momento en que se llega al puesto directivo, se requiere de un proceso de capacitación.
A continuación, te mencionaremos la importancia de estas competencias, algunos ejemplos y ¿cómo aplicarlo en la jerarquía directiva?
Administración y liderazgo educativo en la dirección
La administración a nivel directivo tiene un papel muy importante al momento de realizar actividades como: planificar, gestionar, dar seguimiento y evaluar los indicadores escolares para un óptimo desempeño institucional y docente.
Por otra parte, el liderazgo es uno de los elementos fundamentales para la función directiva de un centro escolar porque mejora los resultados escolares al influir en las motivaciones y capacidades de los maestros, esto también influye en el entorno y ambiente escolar.
El liderazgo escolar es indispensable para aumentar la equidad y eficiencia de la educación en cualquier nivel. Algunos ejemplos de esto son:
Administración directiva
- Desarrolla trabajo en equipo
- Implementa las bases de una planeación anual, bimestral o semestral para los docentes
- Coordina las actividades de la institución educativa
- Gestiona el cuerpo docente
- Controla el proceso de enseñanza
Liderazgo directivo
- Existe una adecuada toma de decisiones
- Maneja con audacia los conflictos
- Fomenta la participación
- Crea condiciones para un buen ambiente de trabajo
- Tiene un buen manejo comunicativo
Estas son competencias que no solo en el área directiva son de gran apoyo, en cualquier papel que involucre la educación son importantes porque permite transmitir mensajes adecuadamente y también alcanzar los objetivos que se propongan como institución, esto con la finalidad de mejorar cada vez más la educación.
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